活動報告

【経団連】「2030年30%へのチャレンジ」に関するご賛同のお願い2021.03.16

*ダイバーシティ推進委員会および同企画部会へのご所属企業の皆様へは、重複して
お送りしております。既にご賛同のご連絡を頂戴しております場合は何卒ご容赦くだ
さい。
                           2021年3月16日

(一社)沖縄県経営者協会
会長
金城 克也 様
                  一般社団法人 日本経済団体連合会
                      ダイバーシティ推進委員長
                          柄 澤  康 喜
                          中 川   順 子
                          魚 谷  雅 彦

    「2030年30%へのチャレンジ」に関するご賛同のお願い

 日頃より経団連活動ならびにダイバーシティ&インクルージョンの推進に向
けてご尽力を賜り、誠にありがとうございます。
 ご高承の通り、経団連は、昨年11月に「。新成長戦略」を公表し、持続可能
な成長を実現する上で、ダイバーシティ&インクルージョン(多様性と包摂性
の尊重)の推進が不可欠との認識に立ち、企業における多様性を推進する上で
の1つのメルクマールとして「2030年までに女性役員比率30%以上を目指す」
という目標を掲げました。この目標は、日本の足元の状況からすれば野心的な
内容ではございますが、あえて高い目標を掲げることによって、各社の取り組
みをより一層加速していただくことを期待するものです。
 この趣旨の下、まずは目標達成に向けた「ムーブメントの形成」を目的に、
全会員企業の代表者様へ「2030年30%へのチャレンジ」
(https://challenge203030.com/)へのご賛同をお声がけさせて頂くことと致
しました。
 本チャレンジは、経団連が掲げた数値目標にコミットいただくものではなく、
経営トップの皆様に、改めて多様性の価値や重要性をご確認いただき、リーダ
ーシップにより、各社自社のお取り組みを加速していただく意思の表明をお願
いする趣旨でございます。今後、上記のサイトをはじめ、様々な場面でPRを
させていただく予定にしております。
 つきましては、本取り組みの趣旨にご理解・ご賛同を賜りたく、ご支援・ご
協力の程宜しくお願い申し上げます。

               記
1.ご賛同をお願いする内容
 添付資料「2030年30%へのチャレンジ」、または特設サイト
(https://challenge203030.com/)をご参照ください。
 ※先にご案内させて頂いた企業(会長、審議員会議長、副会長、審議員会副議長
  およびダイバーシティ推進委員会委員)のうち、3月9日時点でご賛同いただいた
  企業ロゴを掲載しております。

2.ご賛同一次締切
 本チャレンジにご賛同いただける場合は、4月16日(金)までに、Eメール
 (herewego203030@keidanren.or.jp)にて、ご賛同のご連絡とあわせて御社
 ロゴ(日英)をご送付ください。順次、経団連ホームページに掲載させていた
 だきます。

2.ロゴのファイル形式
(1)aiデータ、jpgデータ、pdfのいずれも可(極端に画像が荒くないもの)
   ただし、上記以外の形式の場合でも、個別に確認させていただきます。
(2)サイズの指定はございません。


[本件に関するご連絡先]
  経団連 ソーシャル・コミュニケーション本部
   電  話:03-6741-0664(小林), -0660(味香) 
   Eメール:herewego203030@keidanren.or.jp 

チャレンジご賛同のお願い状(全会員企業).pdf

2030年30%へチャレンジ.pdf

お問い合わせ

お問い合わせ・入会希望等、お気軽にご連絡ください。

098-859-6151

〒901-0152 沖縄県那覇市小禄1831-1沖縄産業支援センター601

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